在產業(yè)工人隊伍建設改革向縱深推進的關鍵階段，新疆天山毛紡織股份有限公司（以下簡稱：天山紡織）以“弘揚工匠精神 技能逐夢天山”為主題的2025年百日勞動競賽圓滿落下帷幕。這場歷時三月的技能比拼，既是天山紡織踐行產改要求、培育技能人才的生動實踐，更是以賽促學、以賽提質，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能的有力舉措。
作為深化產改、夯實“技能興企”根基的重要載體，此次競賽緊扣企業(yè)生產經營核心目標，創(chuàng)新打造 “月度考核 + 動態(tài)評選”機制，構建起全維度、立體化的技能評價體系。考核指標不僅覆蓋產量達標率、產品合格率、訂單履約時效等生產關鍵環(huán)節(jié)，更將安全生產規(guī)范、工藝優(yōu)化建議、團隊協(xié)作表現(xiàn)納入評價范圍，全面覆蓋各核心生產車間，讓每一位一線產業(yè)工人都能在競賽中展技藝、強本領，真正把競賽場變成技能提升的 “練兵臺”、人才成長的 “加油站”。
競賽期間恰逢公司出貨旺季，生產任務艱巨，但各車間產業(yè)工人始終熱情高漲、干勁十足。機器轟鳴中，大家凝神專注，指尖嫻熟操作，在趕訂單、保交付的同時嚴守質量底線；為攻克生產難題、提升效率，工人們主動延長工時，圍坐交流操作技巧、分享優(yōu)化經驗，將崗位“小竅門”轉化為生產“大效益”，形成“比學趕超、互幫互助”的濃厚氛圍。其中，縫挑車間優(yōu)秀員工孫秀和古麗尼沙，得知同事身體不適無法完成急單后，主動請纓分擔任務，連續(xù)多日堅守崗位，用實際行動詮釋了產改背景下產業(yè)工人的責任擔當與協(xié)作精神。
以賽選優(yōu)、以優(yōu)樹標，是此次競賽深化產改成效的關鍵一環(huán)。毛紡廠針對揀絨、洗絨、分梳等13道核心工序，以生產效率、產品質量、安全生產、員工出勤為核心標尺，每月評選“工序榜首”，并結合三月綜合表現(xiàn)確定各工序年度技能帶頭人；針織廠分層評選出9名 “最佳獎”、49名 “優(yōu)勝獎”，還為新入職員工特設“新工進步獎”，6名青年職工憑借快速適應崗位、技能顯著提升的表現(xiàn)脫穎而出。這些獲獎者不僅成為技能人才隊伍的“領頭雁”，更讓“精益求精、追求卓越”的工匠精神在全員中傳遞，為產改落地注入鮮活力量。
一直以來，天山紡織始終將勞動競賽作為推進產改的重要抓手，通過“以賽促訓、以賽促創(chuàng)”，實現(xiàn)了產業(yè)工人技能與團隊協(xié)作能力的雙重提升，推動生產工藝持續(xù)優(yōu)化、產品競爭力穩(wěn)步增強。接下來，天山紡織將繼續(xù)以產改要求為指引，加大技能人才培養(yǎng)力度，完善創(chuàng)新激勵機制，讓更多產業(yè)工人在崗位上成長成才，讓“天山”品牌在高質量發(fā)展浪潮中愈發(fā)閃亮，為新疆紡織產業(yè)轉型升級貢獻 “工匠力量”。
歐陽
2025年9月3日
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